LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN BIDANG
IMMAWATI
IKATAN MAHASISWA MUHAMMADIYAH
PK STIKES MUHAMMADIYAH LAMONGAN
2013-2014
A.
PENDAHULUAN
Bidang IMMawati merupakan salah
satu bidang dalam Ikatan mahasiswa Muhammadiyah yang bergerak di bidang
keputrian, keberadaan bidang ini di dasari atas ke khususan dalam masalah
masalah dan penyelesaian dari kaum wanita. Tak hanya itu, bidang ini juga
mencakup seluruh aspek kehidupan seorang kaum hawa, dari masalah keagamaan
sampai masalah social. Adanya bidang ini juga bertujuan guna melahirkan kaum
wanita yang berkepribadian islami.
“Wanita yang
solehah (baik) itu lebih baik daripada 1,000 orang lelaki yang soleh”. Sebuah pernyataan yang mengungkapkan
salah satu keistimewaan seorang wanita,
pencetakan generasi wanita berakhlaqul karimah melatar belakangi adanya bidang
IMMawati
B.
KONDISI
OBYEKTIF
Keadaan organisasi dengan jumlah
anggota putri lebih banyak daripada anggota putra, akan tetapi keaktifan dari
masing masing anggota sangat minimal, apalagi pada anggota putri yang rata rata
adalah mahasiswi kebidanan. Kesibukan akademik merupakan salah satu alasan utama
dalam ketidakaktifan anggota.
Disamping itu, anggota dari bidang
IMMawati yang seutuhnya adalah dari kalangan mahasiswi hanya 20% yang memiliki
tingkat keaktifan dan tanggung jawab pada bidang IMMawati.
Keberadaan 20% anggota ini pun
kadang timbul tenggelam akibat pengaruh ke non aktifan anggota yang lain,
selain dari kesibukan akademik yang makin meningkat.
C.
PROGRAM
KERJA
Beberapa
program kerja yang di canangkan oleh bidang IMMawati antara lain:
1. Pembentukan
Korps immawati
2. Pelaksanaan
kajian fiqih nisa’
D.
REALISASI
PROGRAM
sejauh
dalam periode ini, program kerja yang telah dijadwalkan belum terealisasikan
dengan optimal program kerja yang telah
dijadwalkan hanya bisa terealisasikan 1 program kerja yaitu korps immawati
pembuatan kerajinan tangan
E.
EVALUASI
Tidak
tereleasasikannya program kerja yang telah di buat pada awal kinerja, perlu
mendapat perhatian. Ketidakefektifan cara kerja mungkin menjadi factor utama
unrealizationnya program kerja. Oleh karena itu, diharapkan pada periode
berikutnya bidang IMMawati menjadi lebih baik. Program kerja yang telah di
canangkan hendaknya segera dipersiapkan dan dilaksanakan sebaik mungkin.
Peraupan dan pemilihan benih anggota bidang IMMawati yang lebih banyak dan
lebih baik, mungkin sangat dibutuhkan guna peningkatan kwalitas generasi IMM.
Selain
itu dukungan dari berbagai pihak baik dari kalangan anggota bidang IMMawati,
anggota IMMawati maupun dari anggota bidang yang lain yang lain sangat diperlukan.
F.
KENDALA
KENDALA
1. Kurangnya
dukungan dari anggota IMM dalam pencapaian program kerja
2. Banyaknya
anggota bidang IMMawati yang non aktif dan kurangnya partisipasi anggota
3. Cara
kerja anggota/pengurus bidang yang kurang efektif
4. Tidak tersedianya kalender kerja, sehingga
banyak program kerja yang sering terlalaikan
G.
PENUTUP
Demikian
laporan pertanggungjawaban dari bidang IMMawati, mohon maaf atas segala khilaf
dan kealpaan selama menjalankan amanah ini. Atas perhatiannya kami sampaikan
terimakasih.
Nuun, wal qolaam
wa maa yasturuun
Wassalamualaikum
Wr.Wb.
Lamongan,
27 mei 2014
|
Ketua Bidang IMMawati
|
Sekretaris Bidang IMMawati
|
|
|
|
|
Ria Dewi
Muflicha
|
Nur Khanifah
A’yuni
|
Tidak ada komentar :